Горный университет принимает Всемирный форум ресурсных университетов по устойчивому развитию

В Горном университете начал работу Всемирный форум ресурсных университетов по устойчивому развитию (WFURS). Участниками этого статусного события стали ректоры ведущих минерально-сырьевых высших учебных заведений более, чем из 50 государств. Образовательные программы и научные исследования этих вузов связаны с природными ресурсами и всей технологической цепочкой по их получению и использованию. В частности, поиском и разведкой полезных ископаемых, разработкой месторождений, переработкой сырья, утилизацией и повторным использованием отходов.

WFURS был создан в 2012 году двумя старейшими высшими горными школами мира – Санкт-Петербургским Горным университетом и Фрайбергской горной академией. Его первые четыре заседания прошли в Германии, Норвегии, Австрии и Японии. В ходе последнего из них наш город в конкурентной борьбе завоевал право на проведение нынешнего, пятого по счёту, форума.

В торжественной церемонии открытия принял участие Губернатор Санкт-Петербурга Георгий Полтавченко, ректор Горного университета Владимир Литвиненко, представители профильных министерств и ведомств, нефтегазовых компаний, профессиональных объединений. Телеграммы с приветствиями делегатам прислали заместитель Председателя Правительства РФ Аркадий Дворкович, генеральный директор ЮНЕСКО Ирина Бокова, помощник Президента РФ Андрей Фурсенко. Они заявили о безоговорочной поддержке идеи устойчивого развития, внедрение которой является основной целью WFURS, а также одобрили инициативу Горного университета по созданию Международного Центра компетенций в горно-техническом образовании под эгидой ЮНЕСКО.

Именно формирование структуры, которая будет заниматься профессиональной аттестацией специалистов, работающих в минерально-сырьевом комплексе, стало основным вопросом на повестке первого дня работы форума. Планируется, что процедура создания такого органа займёт не меньше года, а его аккредитация в будущем станет обязательной для получения статуса инженера.

«После окончания вуза выпускник является специалистом, который освоил учебные программы, - отметил ректор Горного университета Владимир Литвиненко. - А производство ждет специалиста, который соответствует профессиональным стандартам. Очевидно, что мы 2-3 года должны называть выпускника стажером, и лишь после того как он приобретет практический навык, аттестовывать его».

Актуальность поставленной задачи  обусловлена для нашей страны необходимостью формирования системы непрерывного образования горных инженеров, повышения престижа профессии и интеграции отечественных специалистов в мировое профессиональное сообщество. Особенно важно это в свете перехода российской высшей школы на Болонскую систему образования, заменившую классическую пятилетнюю схему подготовки инженеров на бакалавриат.

В рамках пленарного заседания Владимир Литвиненко напомнил, что целью этой трансформации должен был стать рост академической мобильности студентов. То есть создание условий для того, чтобы российский учащийся мог после первого или второго курса продолжить образование, допустим, в Германии или Франции. Однако этого не произошло. Более того, молодые люди, понявшие, что выбрали не ту специальность или не тот вуз, испытывают трудности даже при попытках сменить один отечественный университет на другой.

Фактически внедрение Болонской системы не принесло никакого положительного эффекта, но заметно снизило уровень подготовки выпускников. Руководители многих предприятий минерально-сырьевого сектора сегодня признаются, что их не устраивает квалификация бакалавров. Например, технический директор компании Nord Stream AG Сергей Сердюков, принимавший участие в форуме, подчеркнул, что бакалавры – это, по сути, «полуфабрикат, с которым нужно долго и плодотворно работать для того, чтобы довести его до ума».

Для того, чтобы получить звание инженера выпускник после нескольких лет работы на предприятии должен пройти курсы профессиональных стандартов и сдать соответствующие экзамены. В случае успеха его данные вносятся в единый государственный реестр. Инженеры, чьи фамилии там фигурируют, получают признание, в том числе, за рубежом. Это повышает как ценность каждого конкретного специалиста, так и компаний, в которых они работают. С этой целью мы и создаём Международный Центр компетенций в горно-техническом образовании под эгидой ЮНЕСКО. Владимир Литвиненко, ректор Горного университета

Задача Центра – объединить ведущие мировые университеты в создании условий для мобильности студентов, аспирантов и специалистов, унификации образовательных и профессиональных стандартов, формировании единой системы международной профессиональной аттестации. Это очень важное и нужное решение. Новый единый подход к подготовке кадров в столь важной для каждого государства отрасли откроет широкие возможности и для самих вузов, и для выпускников, и для международного сотрудничества. Георгий Полтавченко, Губернатор Санкт-Петербурга

История плодотворного сотрудничества Санкт-Петербургского Горного университета и Фрайбергской горной академии привела к созданию Всемирного форума ресурсных университетов по устойчивому развитию. Эта структура создаёт рамки новой энергетической реальности для того, чтобы будущие поколения жили в благополучном мире. Наша задача – продолжать строить диалог по таким вопросам как климатические изменения, снижение выбросов в атмосферу углекислого газа и многим другим. В этой связи необходимо отметить, что я полностью поддерживаю идею создания Центра компетенций в горно-техническом образовании. Это дополнительная возможность продвигать новые идеи, направленные на устойчивое развитие человечества. Дитер-Клаус Барбкнехт, ректор Фрайбергской горной академии

В декабре прошлого года в Санкт-Петербургском Горном университете прошла сессия ЮНЕСКО с участием Генерального директора госпожи Боковой. Мы остались восхищены уровнем организации мероприятия. Сегодня наше сотрудничество направлено на реализацию идеи устойчивого развития. Создание Международного Центра компетенций в горно-техническом образовании полностью укладывается в ее рамки и стратегию ЮНЕСКО. Григорий Орджоникидзе, ответственный секретарь Комиссии РФ по делам ЮНЕСКО

В завершение первого дня работы форума была утверждена рабочая группа по созданию Центра компетенций, оглашённая ректором Горного университета Леобена (Австрия) Вильфредом Айхельседером. В неё вошло 12 руководителей ведущих ресурсных вузов мира. В их задачу войдут, в частности, переговоры с руководством ЮНЕСКО и выработка конкретных предложений, связанных с профессиональными нормативами, определением состава аттестационной комиссии и рядом других вопросов.

В ходе второго дня делегатам WFURS предстоит принять участие в секционных заседаниях на такие темы как инновационные горные технологии для устойчивого развития, глубокая переработка минерального сырья, экологическая ответственность компаний минерально-сырьевого сектора, новые вызовы для ресурсных университетов.

Другие материалы

17 ноября 2017
На платформе «Приразломная» усилили безопасность системы морской транспортировки персоналаНа платформе «Приразломная» усилили безопасность системы морской транспортировки персонала
Компания «Газпром нефть шельф» усилила эксплуатационную безопасность первого нефтедобывающего проекта на российском арктическом шельфе, установив на платформе «Приразломная» оборудование нового ...
17 ноября 2017
ООО «Газпром добыча Ноябрьск» организовало стажировку для китайских коллег
10 ноября в ООО «Газпром добыча Ноябрьск» завершилась стажировка представителей Китайской национальной нефтегазовой корпорации (CNPC). В течение двух недель китайские ...
16 ноября 2017
«Газпром нефть» на 41% увеличила продажи высокотехнологичных битумов за 9 месяцев 2017 года
Компания «Газпромнефть — Битумные материалы», оператор битумного бизнеса «Газпром нефти», за 9 месяцев 2017 года увеличила объем реализации битумной продукции ...
16 ноября 2017
АО «Транснефть – Сибирь» повышает энергоэффективность котельных
АО «Транснефть – Сибирь» выполнило техническое перевооружение трех котельных с внедрением энергоэффективного оборудования в рамках программы энергосбережения и повышения энергетической ...
15 ноября 2017
ЛУКОЙЛ-Коми применил инновационный метод добычи на ярегском месторождении
ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» (100-% дочернее предприятие ПАО «ЛУКОЙЛ») продолжает внедрять инновационные технические решения для повышения эффективности добычи высоковязкой нефти. Благодаря применению ...
09 ноября 2017
Рекордное количество шкоольников приняло участие в интеллектуальном турнире «Газпром нефти»
«Газпром нефть » в третий раз провела в Санкт-Петербурге финал школьного межрегионального турнира по нефтегазовой тематике «Умножая таланты» В нем ...
08 ноября 2017
Россия-Китай — это «Сила»
В последние дни октября Москву с официальным визитом посетили топ-менеджеры трубопроводной компании «Запад-Восток» АКОО «ПетроЧайна» — дочерней организации CNPC (Китайская ...
07 ноября 2017
«Роснефть» подвела итоги XII Межрегиональной научно-технической конференции молодых специалистов
В Москве на площадке одного из ключевых вузов-партнеров ПАО «НК «Роснефть» - МГУ имени М.В.Ломоносова завершила работу ХII Межрегиональная научно-техническая ...
06 ноября 2017
СИБУР представит преимущества нефтехимической отрасли в мультимедийной выставке «Россия, устремленная в будущее»
Москва, 2 ноября 2017 года. С 5 по 22 ноября 2017 года в Центральном выставочном зале «Манеж» пройдет федеральная выставка ...
06 ноября 2017
Создана организационная основа для развития российско-иранского сотрудничества в газовой сфере
В Тегеране, на полях визита Президента Российской Федерации Владимира Путина в Исламскую Республику Иран, подписан ряд документов по развитию российско-иранского ...
03 ноября 2017
Персонал Сургутского ЗСК прошёл экологическое обучение
Более 100 представителей Завода по стабилизации конденсата имени В.С. Черномырдина повысили квалификацию в области экологической безопасности. Обучение проводилось по программе ...
02 ноября 2017
В ООО «Газпром добыча Ноябрьск» началась стажировка руководящих работников CNPC
29 октября в Ноябрьск прибыли представители Китайской Национальной Нефтегазовой Корпорации (CNPC). В составе делегации — руководящие работники компании. Они в ...